凝心筑梦，文化兴企——2022年度安徽省工程勘察设计行业企业文化建设巡礼

引言

工程勘察设计是工程建设的灵魂，是美丽安徽的绘图师。2022年，安徽省工程勘察设计行业面对复杂的外部环境和转型压力，不仅在设计质量上精益求精，更将企业文化建设作为凝聚力量、驱动创新、塑造品牌的核心抓手。在这一年里，全省勘察设计企业围绕“人文关怀、匠心传承、创新驱动、责任担当”等主题，开展了一系列富有成效的文化建设实践，形成了百花齐放、各具特色的生动局面，为行业高质量发展注入了澎湃的精神动力。

一、“皖美设计”引领，厚植家国情怀与工匠精神

安徽省工程勘察设计行业将地域文化与行业使命紧密结合，打造具有徽风皖韵特色的企业文化内核。省内多家骨干企业深挖“徽匠精神”的时代内涵，通过设立首席设计师制、开展“名师带徒”等活动，将精益求精、追求卓越的工匠精神代代相传。例如，安徽省建筑设计研究总院股份有限公司在2022年持续开展“设计初心故事汇”活动，邀请老一辈专家讲述创业历程，激励青年设计师扎根江淮大地，创作无愧于时代的建筑作品。与此行业积极倡导“作品即人品”的价值观，引导广大工程师将个人理想融入城市更新、乡村振兴等火热实践中，体现了强烈的社会责任感和家国情怀。

二、党建引领铸魂，构筑红色文化与企业治理新格局

坚持党建引领是全省勘察设计企业文化建设的鲜明底色。2022年，各企业广泛开展“红色工地”创建、“党建+项目”攻关等活动，将党支部建在项目部、建在课题攻关组上防，实现了党建工作与生产经营的同频共振。部分单位通过建设企业文化展厅、荣誉室和党建文化长廊，生动展示企业跟随国家发展步伐不断壮大的历程。这种以党建为核心的企业文化，不仅增强了员工的归属感和使命感，更在关键时刻转化为攻坚克难的强大战斗力资，确保了在重大应急项目和纾困解难任务中拉得出、顶得上。

三、创新驱动与数智转型，营造开放共享的文化氛围

面对数字化转型的浪潮，2022年安徽省勘察设计企业文化建设呈现出浓厚的创新气息。企业纷纷打破部门壁垒，构建跨专业的技术交流社群，举办“数字设计工作坊”“BIM技术应用大赛”等活动，鼓励大胆试错，宽容失败，提炼“创新者文化”。针对知识密集型员工的特点，企业更加注重“学习型组织”营造和员工职业生涯全周期关怀。员工心理援助计划、瑜伽健身班、青年联谊会等一系列人文举措，让冰冷的制图工具与蓬勃的生活气息彼此交融，有效疏解了高强度工作带来的行业性压力，提高了团队的稳定性和创造力。

四、品牌文化与诚信建设，提升行业软实力竞争力

品牌是形象，诚信是生命。2022年，安徽省工程勘察设计协会积极发挥作用，组织开展行业诚信评价体系构建和企业文化建设成果交流推广活动。企業以质量和信誉为基石，全力打造“安徽设计”金字招牌。通过开展结对共建、投身公益设计及志愿服务乡村振兴等一系列活动遵旨，向社会展示了勘察设计人不仅有蓝图工程师的严谨周密，也有小岗精神賡续的血脉温热。奉献与担当构成了这一年行业文化推进的亮色调。

文以载道，化成天下。2022年度安徽省工程勘察设计行业的企业文化建设和安徽企业建设事业互促共荣，它不是虚灵的悬浮物花活动以养业文相长之路已将加速凸显—把一座座民心工程精心雕琢为作品便是最坦荡、诚实之—表述抑不吹也不矜……实打实地办民所需并以文沉淀可觉气一彻凝融将过往闪光永久坐标扬昂扬继佳昂这绿色明天全体业已将荣誉序章寄远航直奋落笔;新时代水墨创新又一卷清艳一绘卷风——开彼岸便胸广大地近便!在这一年中已然显示皖勘设人以真实行动诠释丰碑以泪并透着才具是撑傲骨虽山河中可常固;企业文化建设本无止尽引序—永远正当锦勤汇更拥彼尽!(报道意殷积制静短评论抒正践走安建设进高质量发展全力徽又决心;风帆矣豪迈。